职位要求，职责：
1. 制定销售管理制度、工作程序、并监督贯彻实施；
2. 收集有关房地产的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；
3. 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群体进行分析；
4. 负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动策划、组织、实施；
5. 负责销售代理公司比选及代理合同的签定，审核销售组织方案，监督销售代理公司工作，监督销售进度及回款情况。
6. 负责公司及产品品牌形象策划与品牌管理；
7. 负责营销队伍的组织、培训与考核；
8. 协助财务部收取客户需缴交的各项费用；
9. 组织面积测量工作及负责组织交房工作，办理总产权及分户产权；
10. 组织建立健全部门内部制度，改进内部管理流程，提高部门工作效率；
11. 组织制定部门日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价；
12. 加强部门内部员工培训及队全建设；
13. 协调下属员工之间、本部门与其他部门之间的工作关系。
14. 安排洽谈及组织异地实地考察项目。
任职资格：
1. 经济类，管理类，市场营销等相关专业大专及以上学历；
2. 五年以上从业经验，两年以上营销策划经验；
3. 掌握房地产行业知识，熟悉市场营销管理知识，政策与法规；
4. 熟悉营销管理流程；
5. 熟练操作销售和办公软件；
6. 严谨勤勉，能承受压力，善于沟通协调，具较强亲和力。
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2. 收集有关房地产的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；
3. 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群体进行分析；
4. 负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动策划、组织、实施；
5. 负责销售代理公司比选及代理合同的签定，审核销售组织方案，监督销售代理公司工作，监督销售进度及回款情况。
6. 负责公司及产品品牌形象策划与品牌管理；
7. 负责营销队伍的组织、培训与考核；
8. 协助财务部收取客户需缴交的各项费用；
9. 组织面积测量工作及负责组织交房工作，办理总产权及分户产权；
10. 组织建立健全部门内部制度，改进内部管理流程，提高部门工作效率；
11. 组织制定部门日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价；
12. 加强部门内部员工培训及队全建设；
13. 协调下属员工之间、本部门与其他部门之间的工作关系。
14. 安排洽谈及组织异地实地考察项目。
任职资格：
1. 经济类，管理类，市场营销等相关专业大专及以上学历；
2. 五年以上从业经验，两年以上营销策划经验；
3. 掌握房地产行业知识，熟悉市场营销管理知识，政策与法规；
4. 熟悉营销管理流程；
5. 熟练操作销售和办公软件；
6. 严谨勤勉，能承受压力，善于沟通协调，具较强亲和力。
